INSTRUKTORZY
Paulina Kasprzyk
Doświadczenie: Od ponad 14 lat zajmuje się szkoleniami, konsultingiem i coachingiem. Przez ten czas przeprowadził prawie 15.000 godzin szkoleń, spotkał się z różnymi organizacjami i zespołami. Projektuje i prowadzi procesy rozwojowe w trzech obszarach: zarządzanie zespołem, efektywność zespołowa, przekazywanie wiedzy. Wspiera w rozwoju menadżerów, dostarcza narzędzi do efektywnej pracy z zespołami, pomaga rozwijać umiejętności przywódcze. Projektuje i prowadzi procesy konsultingowe i rozwojowe prowadzące do budowanie większej efektywności pracowników, menadżerów, zespołów i całych organizacji. Pomaga rozwijać umiejętności trenerskie i coachingowe.
Paulina Kasprzyk
Doświadczenie: Od ponad 14 lat zajmuje się szkoleniami, konsultingiem i coachingiem. Przez ten czas przeprowadził prawie 15.000 godzin szkoleń, spotkał się z różnymi organizacjami i zespołami. Projektuje i prowadzi procesy rozwojowe w trzech obszarach: zarządzanie zespołem, efektywność zespołowa, przekazywanie wiedzy. Wspiera w rozwoju menadżerów, dostarcza narzędzi do efektywnej pracy z zespołami, pomaga rozwijać umiejętności przywódcze. Projektuje i prowadzi procesy konsultingowe i rozwojowe prowadzące do budowanie większej efektywności pracowników, menadżerów, zespołów i całych organizacji. Pomaga rozwijać umiejętności trenerskie i coachingowe.
Paulina Kasprzyk
Doświadczenie: Od ponad 14 lat zajmuje się szkoleniami, konsultingiem i coachingiem. Przez ten czas przeprowadził prawie 15.000 godzin szkoleń, spotkał się z różnymi organizacjami i zespołami. Projektuje i prowadzi procesy rozwojowe w trzech obszarach: zarządzanie zespołem, efektywność zespołowa, przekazywanie wiedzy. Wspiera w rozwoju menadżerów, dostarcza narzędzi do efektywnej pracy z zespołami, pomaga rozwijać umiejętności przywódcze. Projektuje i prowadzi procesy konsultingowe i rozwojowe prowadzące do budowanie większej efektywności pracowników, menadżerów, zespołów i całych organizacji. Pomaga rozwijać umiejętności trenerskie i coachingowe.